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2019高考狀元們紛紛出爐，掀起制藥及設備行業“人才熱”

2019年06月28日 11:28:49來源：制藥站編輯：藥機君點擊量：47886

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　　【制藥站市場分析】從6月22日開始，各地2019年普通高等學校招生錄取低控制分數線開始陸續被公布，與此同時，那些高考狀元們的紛紛出爐更是備受社會關注。隨著高考分數線的公布以及高考狀元們的紛紛出爐，醫藥以及制藥裝備行業“人才熱”也再次掀起新高度。

　　如今醫藥產業呈現爆發式增長態勢，行業發展對人才的需求也日劇上升。據了解，有些企業甚至提供了上百個就業崗位，為醫藥類畢業生創造良好的發展機遇。某藥科大學表示，目前有超過80%的國內藥企到校招聘，每名畢業生平均有8個崗位可挑選。

2019高考狀元們紛紛出爐，掀起制藥及設備行業“人才熱”(圖片來源：制藥站)

　　在新的時代背景下，隨著國家政策環境以及基礎科研、資本市場的不斷變化，醫藥行業迎來巨大的發展機遇，而在百舸爭流之下，誰又能成為真正的“風流人物”？業內表示，那些能夠留住人才、激勵人才并充分挖掘和發揮人才潛力的醫藥及設備企業或將成為贏家。

　　21世紀是人才競爭的時代，醫藥及設備企業要想具備持續創新能力，歸根到底需要靠人。市場競爭是技術的競爭更是人才的競爭。據了解，如今一些制藥及設備企業對于人才，對于研發團隊越來越重視。

　　某制藥設備企業負責人便表示，人才優勢、資本優勢、項目優勢的三者合一，方可催生具有競爭力的科技實力。“所以，人才是希望所在，只有重視人才團隊建設，才能推動創新發展，一直以來我們都十分重視人才的吸納和科技的創新。”

　　另外筆者還獲悉，一些企業正從美國大型制藥公司挖人才，并給那些有前途的管理人員給予豐厚的薪酬，提供具有創業精神的工作環境。如某企業便提出500萬年薪招攬英才。

　　近年來，我國創新藥行業也日益壯大，藥品不斷豐富，這為人們的生命健康提供了有效的保障。但是，研發周期長，投入資金大這也是新藥研發領域的重大瓶頸。因此藥企要想超車，就需要有過硬的技術和持續創新的能力，而這些都是需要從哪里得到供給？

　　“人才是開啟我國醫藥產業新紀元的根本，不管是制藥設備還是制藥生產企業，只有有先進的人才才能為過硬的技術和持續的創新能力提供不斷的動力。”有行業人士表示。

　　對于人才的創建，很多藥企以及制藥設備企業逐漸與高校進行校企合作的模式。如某藥機企業負責人表示，進行校企合作是貫徹科教興國和人才強國戰略的重要舉措。“我們將為相關專業師生提供更廣闊的學習平臺，”該負責人表示，今年公司便舉辦了多起培訓活動。

　　然而從目前來看，我國醫藥及設備行業呈現人才供需總量不平衡等現狀，醫藥及設備類人才總體數量供不應求。有業內人士表示，我國要解決醫藥產業人才供需之間矛盾，醫藥院校應緊跟醫藥人才的市場需求趨勢，在辦學模式、辦學層次、辦學規模、專業設置上準確定位，從而培養高素質醫藥人才，滿足市場需求。同時，我國還應制定中長期醫藥人才培養規劃，優化醫藥人才培養機構，做好醫藥人才需求的預測工作。

　　醫藥行業與人民群眾的生命健康和生活質量等密切相關，是全社會關注的熱點。同時醫藥產業又是高投入、高產出、高風險、高技術密集型的行業，具有很強的技術壁壘，而制藥設備更是一門涉及藥學，尤其是集制藥工藝學以及生物技術、化學、金屬材料學、機械原理、電工學、制冷技術、暖通技術、液壓與氣動技術、計算機等為一體的的綜合性應用學科。因此要想推動醫藥行業的健康持續發展，加強醫藥及設備行業的人才建設與培養便顯得尤為重要。

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