【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】隨著監(jiān)管部門陸續(xù)出臺(tái)一系列政策,上市公司愈來愈注重投資者回報(bào),不斷提升投資價(jià)值。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,今年以來,已有超千家上市公司發(fā)布了未來三年股東分紅回報(bào)規(guī)劃,制定長效分紅機(jī)制。其中,數(shù)十家公司屬于醫(yī)藥生物行業(yè),包括睿智醫(yī)藥、華大基因、登康口腔、海王生物、昊帆生物、迪安診斷、東誠藥業(yè)、重藥控股、仁和藥業(yè)、中紅醫(yī)療、凱普生物、義翹神州、百誠醫(yī)藥、戴維醫(yī)療、大博醫(yī)療、達(dá)嘉維康、金城醫(yī)藥等。
發(fā)布未來三年股東分紅回報(bào)規(guī)劃的醫(yī)藥企業(yè)中,不少公司作出高分紅承諾。例如,迪安診斷計(jì)劃未來三年(2024年-2026年)累計(jì)現(xiàn)金分紅的總金額不低于未來三年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的50%。公司原則上將在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后進(jìn)行一次年度利潤分配,董事會(huì)可以根據(jù)盈利情況、資金使用計(jì)劃、市場(chǎng)情況等因素提議公司進(jìn)行中期現(xiàn)金分紅。
還有一些公司明確了現(xiàn)金分紅的比例。例如,戴維醫(yī)療在未來三年(2024-2026 年)的具體股東回報(bào)規(guī)劃中表示,在滿足現(xiàn)金分紅條件時(shí),公司如無重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生,以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的20%;如有重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生,公司董事會(huì)將根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營情況和資金需求狀況制定當(dāng)年的現(xiàn)金分紅方案。
凱普生物在未來三年(2024 年-2026 年)的具體股東分紅回報(bào)規(guī)劃中提到:在滿足現(xiàn)金分紅條件時(shí),公司原則上每年進(jìn)行一次現(xiàn)金分紅,每年以現(xiàn)金方式分配的利潤原則上不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的10%,且公司連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。
百誠醫(yī)藥在公司未來三年(2024年-2026年)股東分紅回報(bào)規(guī)劃中提到:在符合利潤分配原則、滿足現(xiàn)金分紅條件且實(shí)施現(xiàn)金分紅不會(huì)影響公司后續(xù)持續(xù)經(jīng)營的前提下,公司原則上每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的10%,近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司每年現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例應(yīng)≥20%。現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例為現(xiàn)金股利除以現(xiàn)金股利與股票股利之和。
達(dá)嘉維康今年3月28日發(fā)布公告稱,公司董事會(huì)制定了《湖南達(dá)嘉維康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)股份有限公司未來三年股東分紅回報(bào)規(guī)劃》。公司在當(dāng)年盈利且累計(jì)未分配利潤為正的情況下,進(jìn)行股利分配時(shí),應(yīng)采取現(xiàn)金方式分配股利,以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的10%,且公司近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。
金城醫(yī)藥也在3月公告稱,公司董事會(huì)制定了《未來三年股東分紅回報(bào)規(guī)劃》。公司應(yīng)保持利潤分配政策的連續(xù)性與穩(wěn)定性,在滿足現(xiàn)金分紅條件時(shí),公司如無重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生,以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的20%;如有重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生,公司董事會(huì)將根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營情況和資金需求狀況制定當(dāng)年的現(xiàn)金分紅方案。
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