【中國制藥網 編輯視點】《“健康中國2030”規劃綱要》是目前整個醫藥衛生行業、健康領域的綱領性文件，也是未來15年推動整個全民健康水平持續提升的重要指引。近日，國家衛生計生委規劃與信息司發展規劃處處長莊寧對《“健康中國2030”規劃綱要》與中國醫藥產業進行了深入解析。

現在經濟發展新常態下，健康產業對轉變衛生與健康領域的發展方式提出了新要求，健康服務具有智力密集、勞動密集、綠色低碳的優勢，創新發展空間很大，是應對經濟下行壓力，促進發展方式轉型升級的重要著力點。要深化衛生與健康領域供給側改革，我國應將技術、產品、服務與群眾健康需求緊密結合。

數據統計，2015年底，我國有藥品生產企業5065家，是大的原料藥和制劑生產國，但97%的產品為仿制藥，且同質化嚴重，低水平重復問題突出。因此，提高制藥質量，推進創新藥研發刻不容緩。而且在創新藥研發道路上，制藥機械行業也需要不斷發憤圖強，努力為制藥企業提供先進的制藥設備。


加強人才培養 助力藥機行業快速成長

　　人才培養是行業發展的驅動力和重要要素，隨著制藥機械行業的發展，行業對人才的需求會越來越大。我國要構建一體化的產學研大平臺，重視高校研究機構，期待高校在藥機人才的培養和教學創造出更好的成績。

在人才培養上，我國要充分利用高校已有的優勢學科資源、“211工程”重點建設學科群及各級重點實驗室、工程研究中心和研究基地及大學科技園等平臺，帶動科技成果轉化，提升原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力。加強校外實踐教育基地建設，提升學生創業創新能力，增加畢業生就業機會。加強與區域內的科研合作力度，實現高校在科研成果、人才培養等方面與重點產業實際需求的無縫對接。

人才是各行各業發展的驅動力，制藥機械設備行業需要不斷加強人才培養，為行業發展注入不斷的發展動力。我國要想在原研藥、創新藥發展上有更大的突破，那么國家對人才的需求更是迫不及待。

對于人才培養，有業內人士指出，“成就=熱情×思維×能力”。對事物熱情是持續投入的前提，培養熱情和塑造正確價值觀優先，其次為理論學習，實踐中檢驗理論并升華理論，形成專業思維，后利用專業思維固化能力。該人士表示，應將企業管理人才定位在代理、檢索與分析、運營和體系構建四個方面，要做好其中任何一方面，均需技術 市場、金融 法律 管理的復合型人才，人才培養需分階段、分層次，由淺入深，進行教練式培養。

中國人發現了青蒿素，但幾十年來，中國在青蒿素類藥物領域并無太多主動權，就是因為在知識產權方面有太多失誤。因此加強人才培養尤為重要，為推動中國制藥工業能更好的創新，制藥行業需要不斷進行人才培養，同樣，制藥機械行業也需要不斷加強人才培養，以為制藥工業提供更多先進的設備。

　升級生產技術 樹立制藥機械品牌形象

質量品牌是新型工業化的本質內涵。質量品牌是提升產品附加值、改善工業發展質量和效益的重要途徑，是加快新型工業化發展進程的重要戰略選擇，同時也是推進藥機業發展的有效途徑。

目前，我國藥機企業缺乏自主創新和基礎理論研究的意識與能力，這制約了我國制藥機械行業技術的發展，要改變這種現狀，就要藥機企業深入研究行業特點和要求，結合實際需求開發出高水平產品，同時，還要注重基礎理論工作的研究。

在藥機行業的轉型升級中，我們經常可以聽到“加強品牌建設”這樣的舉措。但是在我國，進口的設備為什么更受青睞?這除了長期以來建立起的品牌度，更重要的是由過硬的質量和服務累積起來的產品信任。因此國內藥機企業在加強品牌建設的同時必須進一步提升產品質量，以保證行業的健康發展。

如今，國家出臺了一系列政策，在利好政策的推動下，制藥機械企業需抓住市場機遇，不斷升級企業生產技術，嚴格保證產品質量，為制藥機械行業發展提供良好的環境。

現代制藥工藝流程對生產的穩定性、可靠性、可重復性、可追溯性、自動化控制、加工精度要求日趨嚴格，制藥技術日趨復雜，制藥企業只有采用現代化的制藥裝備才能合理的組織生產。現代化制藥裝備投資較大，回收期較長，因此制藥廠商一般對裝備的質量有著更高的要求，除了一般的檢測程序，對品牌有著更高的依賴。隨著醫藥行業的快速發展，品牌意識越來越強。制藥機械設備企業需不斷加強技術創新，發揮品牌作用，推動結構優化，做大做強自身品牌，以更好的為制藥行業服務。